採用面接は土日や夕方活用 6月解禁、経団連が指針改定 公開済み: 2015-12-08更新: 2015-12-08作成者: ananaruカテゴリー: 全ての記事, 就活ニュース 経団連は7日、会長・副会長会議を開き、大学生らの就職活動の採用面接解禁を8月から6月に2カ月前倒しすることを正式に決定し、企業側のルールとなる「採用選考に関する指針」を改定した。学生に配慮し、面接を授業などと重ならないよう、土日や夕方以降の時間帯を活用することを盛り込んだ。 夏ごろに留学から帰国した学生が不利になるのを避けるため、秋季採用などさまざまな募集機会を設けることが望ましいとした。 続きを読む(共同通信47NEWS) 関連記事 就活指針、21年春入社は現行ルール維持 大学側に配慮 現在の大学2年生が対象になる2021年春入社の新卒学生の就職活動について、政府と経団連などは現行の日程を維持し、会社説明会を大学3年生の3月以降、採用解禁を大学4年生の6月…… 公開済み: 2018-09-21更新: 2018-09-21作成者: ananaruカテゴリー: 全ての記事, 就活ニュース 就職内定率、10月は前年並みに 来春卒大学生 就職情報会社リクルートキャリアは22日、来春卒業予定の大学生の就職内定率が、10月1日時点で85・9%で、前年(86・0%)とほぼ同水準になったと発表した。 政府の要請を受…… 公開済み: 2015-10-24更新: 2015-10-24作成者: ananaruカテゴリー: 全ての記事, 就活ニュース 就活ルール廃止を表明=21年春以降入社から-経団連会長 経団連の中西宏明会長は3日に開いた記者会見で、2021年春入社以降の学生を対象とする就職活動のルールを廃止する可能性に言及した。「経団連が採用の日程に関して采配すること自体…… 公開済み: 2018-09-03更新: 2018-09-03作成者: ananaruカテゴリー: 全ての記事, 就活ニュース
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