ＮＨＫ契約キャスター・リポーターとは

ＮＨＫの正社員募集とはまったく異なります。

ＮＨＫ各地域放送局発の昼や夕方のニュース番組などで見かける女性アナの募集です。

見た目にはＮＨＫのアナウンサーですが、雇用形態も研修もまったく違います。ですから新卒の方は、できるだけ民放やＮＨＫ本社（最近は地域職員も）採用をまずは目指した方がいいと思います。

一般企業で勤めていたけど、どうしてもしゃべりの仕事につきたいとか、フリーでやっているけど仕事があまりなくて、という方の応募が昔は多かったようです。ただこのご時世、採用のない局も多いので、新卒試験の延長線上で受験される方も増えています。ただ、基本的には中途採用の一部と考えておいたほうがいいでしょう。

基本的に３年くらいまでの契約で、その後は、年齢によってはもう一度別の局のキャスターに挑戦したり、フリーになったり、または古瀬絵理 さんのようにタレントに転身する場合もあります。

ところで、ほとんどの局が「キャスター・リポーター募集」と書かれてますが、リポーターとキャスターはどう違うのでしょうか？

また契約形態を見ると

＜キャスター＞
1年ごとの出演者契約（更新する場合もあり）
※雇用契約ではありませんので社会保険三法の適用はありません。

＜リポーター＞
1年ごとのスタッフ契約（更新する場合もあり）
※社会保険三法の適用

と書いてある局も。

いわゆる局アナとの違いがわからない方も多いと思いますので、アナなるドットコムがＮＨＫキャスター・リポーターの疑問についてお答えします。

ＮＨＫ契約キャスター・リポーター経験者に聞く

今回お話を伺ったのは、四国で契約キャスターをした経験のあるＳさんです

「仕事内容」

Ａｎａｎａｒｕ「まずは仕事の内容を教えてください」

Ｓさん「メインの仕事は夕方のニュースキャスターです。男性の局アナと２人で担当していました。昼間は取材などをして夕方に照準を合わせてというような感じで 。他には四国ブロックの番組のコーナーで旅番組があり、週に一度はそのロケに出かけ たりもしていました。人によっては特番がある場合はその司会などもしたりします。あ とは中継やラジオニュースとかイベントの司会ですかね」

Ａｎａｎａｒｕ「何人くらい局には契約キャスターはいて、担当する番組などは分かれているんですか」

Ｓさん「私のいた局には契約キャスター・リポーターが６人いまして、だいたい夕方のニュースか 昼前の情報番組に分かれて仕事をしています。それぞれ２人ずつくらいで１週間の番組を回しています。

局の規模によっては土曜日の番組担当やスポーツ担当というところもあるみたいですけど、ニュースは多少落ち着 いていて、しっかりとしていないとというのがやっぱりどうもあるらしく、読みもやっ ぱりそこそこ落ち着いている人。」

Ａｎａｎａｒｕ「報道系は取材とか編集とかも民放の地方局のアナのようにやるんですか」

Ｓさん「ニュース番組担当の人は原稿も書いて、書いたニュースを自分で読むこともありますし、編集作業にも立ち会ったり、５～１０分くらいのリポートもつくりますね。

カメラマンさんにこのロングを取って下さいとか指示したり。自分たちで構成やカメラ割りも考えて、編集も自分でやってというのはありました。もちろん取材対象者 に自分でアポも取ったりしますし、カメラを抱えて撮影にも行きました。その辺の仕事は意外なところでしたね。ここまでやるのかと。

情報番組担当者はお料理コーナーの編集を自分でやったりするし、みんな基本的に編集機の操作は必要になります。実際しゃべる仕事とそれ以外の仕事は半々くらい だと思います。（番組を）作る楽しみがある人がやっぱり評価されるような気がして・ ・・。それでいいもの（番組）を出せる人が。もちろん喋りがうまいのも評価されますけどね」

研修

Ａｎａｎａｒｕ「入社前にアナウンスの研修などはあるんですか」

Ｓさん「はい、あります。所属局に行ってそこのアナウンス部長さんに教えてもらったり、春に入ってくる人のための研修に行かせてもらう事もあります。

研修は１週間や１泊２日のプランなどがあり、全国の人が集まって情報を交換しつつカメラのテストやメイク、しゃべり、原稿を書くなど一通り教えてくれる研修です。そして４月に はもう「新年度キャスターですっ」てことで即デビューしてますね。

この辺はじっくり と研修してから送り出す正社員アナとの違いです。それでもアナウンス学校に通ってい た人というのが多いので、まったく原稿を読めない人というのはさすがにいなくて、ある程度形にはなってますかね。まっそういう子を採用しているかもしれませんね」

Ａｎａｎａｒｕ「入ってからも研修はあるんですか」

Ｓさん「先ほどお話しした新人の研修に混じって、２，３年目の人が参加することがあったり、時々東京のアナウンサーが出張してきた際にも局内で勉強会などがあります」

休みについて

Ａｎａｎａｒｕ「お休みなどは？」

Ｓさん「基本は土・日・祝日は番組がないのでお休みなんですけど、ただその休みの日 にロケが入ったりということもあります。

私は年次が上がるにつれてだんだんと休みがなくなってきて、体を壊しそうになりました。 人によりけりですけどね。本人のがんばりと自分に適応する番組が多ければ（休日と）当っちゃいますね」

Ａｎａｎａｒｕ「やっぱり売れっ子になる人もいるんですね」

Ｓさん「でも病気した時や体壊した時にどうしようかなという怖さはありますね。戻ってきたときに自分の居場所が本当にあるのかという。

社員の人は病欠して戻ってきても あるけど、私たちは契約は一年ごとに更新しますから、もし一年病気で休んだら、多分 次はないと思ってしまうんですよね。

だから多少無理してでも自分の場所を確保しようとしますし、体調面でもあまり病気ばっかりしていられないから風邪を押してでも出演したりしたこともあります。その辺が正社員アナとの違いではありますね。

実際、一年で契約を切られる人もいるそうです。多くはないですけど。だいたい能力的な ものだと思うんですが、聞いたことあるのは、取材とかもあまり積極的に行かないとか 、この分野ならがんばれるというのも特になかったみたいで。ただテレビに出たいとかいうだけで入ってきた人なのかなぁ。やっぱり一生懸命さがないとだめということなんじゃないでしょうか」

注：契約は１年ずつ更新の３年までだそうですが、４年５年やる人もいるそうです。ただ基本は３年で一区切りのようです

待遇面

Ａｎａｎａｒｕ「局によって※1社会三法の有無とかありますけど待遇面はどんな感じなんですか」

Ｓさん「局によって違うそうです。私は社会三法がついていたんですけど、他の局の人は出演者契約になって三法が全然ない人もいたそうです。
だから出演者契約の場合は自分で確定申告が必要です。」

Ａｎａｎａｒｕ「出演者契約だと給料も違うんですか」

Ｓさん「少し違ってくるみたいです。出演者契約の人は番組契約、つまりフリーアナと同じなので残業が付かない場合もあるようです。

ただやっている仕事はそう変わりないので、本当にかわいそうだなと思いました。保険料なども自分で支払わなくてはいけないですから。でも今は経費節減でそういうところ（出演者契約）も多いみたいです」

Ａｎａｎａｒｕ「衣装とかも女性は大変でしょう」

Ｓさん「衣装代はなかったです。それも局によって（有無は）違いますけど。仕事用の服を買い込んで赤字になった人は多いですね。私は着まわしがきくものをあえて選んでいました。

変わったデザインのものは買いません。ベーシックな形のでベーシックな色のものでインナーをぐるぐる変えたりしてました。でも衣装代と化粧品代に関しては正社員アナとはそんなに差はありませんね」

Ａｎａｎａｒｕ「家賃補助とかは？」

Ｓさん「家賃補助は正社員はありますが私たちはまったくありません。地域的には車が必要なところもありますけど、やっぱりお金もかかるんで、地元出身者ならまだしも、車はなかなか持てませんね」

※1　社会三法とは雇用保険、健康保険、社会保険のこと

<補足>
契約社員であれば雇用保険、社会保険の適用になります。一方、請負や委任関係にある場合は文字通り「社会三法」は適用になりません。つまり「個人事業」という形でキャスターの仕事を請け負い、その仕事の報酬としてお金をもらう、という形になるので「雇用関係」にはならないのです

オーディションと契約満了後

Ａｎａｎａｒｕ「キャスターの採用試験(オーディション)はどんな感じなんですか」

Ｓさん「まず書類選考ですが、送る書類はだいたい３つか４つでしたね。これは今も変わりませんね」

・履歴書（写真貼付、市販の物で可）
・スナップ写真（全身）
・作文（４００字程度）
・経験者は過去に出演したＤＶＤ

注:2022年頃から写真とともに動画を提出させる局も

「作文のテーマとしては、どこの局もだいたい同じで、これも毎年変わらないので、要項発表の前から色々と考えておくといいと思います。お題はほぼ３つのうちのどれかでしたね。まず一番よくあったのが、　○○放送局でやってみたいこと、伝えたいこと。あとは、　最近気になること　とか　今、関心のあるニュース　というお題でした」

Ａｎａｎａｒｕ「では、実際のオーディションは？」

Ｓさん「私の時は、難しい漢字の読みがありました。就職試験に出てきそうな漢字。多少間違えましたけど受かっちゃいましたね。あとニュース原稿、１本。

私の時にはシンプルでしたけど、年によっ ては、自分の今日の持ち物の中で思い出深いものをひとつ取り出してそれについて話してくださいというのもあったそうです。だから鞄にはいつも思い出深い語れるものをひとつ持っておくといいかもしれませんね（笑）。

試験は１日で終って、その日か次の日くらいには合否の電話がかかってきました。何度も行ったり来たりも出来ないので１回勝負ですね」

Ａｎａｎａｒｕ「やっぱり地元の人が有利なんでしょうか」

Ｓさん「毎年のように地元出身者を採用するところもあるそうですが、全体的に見ると地元じゃない人の方が多かったですね。むしろまったく縁のない人のほうが多い。けど、人材ありきですね。

ただ同じくらいのレベルで採用をどちらにしようかなと迷った場合は、地元にゆかりのある人を選ぶこともあるかもしれませんけど。だから入ってから地名の読み方や方言、お祭りなどをおぼえなきゃいけないのは、きついですね」

Ａｎａｎａｒｕ「受験者はどんな人が多いんですか」

Ｓさん「新卒が少し多いかもしれませんね。私の時も４割か半分くらいいました。あとは就職浪人の子とか、他の局で契約で３年やってきたような人も１割くらい。私のようなＯＬ経験者も３割くらいいましたね。

でも新卒の子は、いきなり待遇面でも厳しいところに入ることになるので、そこを乗り越えるくらいのやる気があるかどうか。休みも十分ないかもしれないし、給料も低いし、お母さんたちにボーナスで何か買ってあげることも出来ないけれど、それでもいいっていうぐらいでないと」

Ａｎａｎａｒｕ「契約が終わったあとの進路はどうなんでしょう」

Ｓさん「別のＮＨＫの契約キャスターに渡り歩く人もいますね。あと民放のローカル局の契約アナになるケースもあります。フリーになってもなかなか今は仕事がないようですし。あっても企業用のＶＴＲとかの仕事が時々来るくらいでテレビの仕事はなかなか難しいみたいですね。

ですから新卒の方は入れるならやっぱり正社員がいいですよね。どうしてもなりたいならこのパターン（契約キャスター）ですけど・・・。
この仕事をしたら次は多分正社員になるのはちょっと難しい、民放でなれても契約が多いでしょうし」