サガテレビ

           
募集職種 総合職( 営業/報道記者/経営企画 )
応募資格 ~異業種からの転職者も歓迎~ ◎今までになかったような発想やアイデアで、新しいローカルテレビ局を目指しましょう!◎大卒以上 ◎要普免(AT限定可)
【 いずれかの経験をお持ちの方は優遇します!】
◎新規事業の企画・立ち上げ経験および成功事例をお持ちの方
◎マーケティングの基礎知識・経験をお持ちの方
◎テレビ・広告業界での実務経験
◎報道機関での記者経験
◎何らかの営業経験( 業界不問 )
応募締切 2017年08月10日

募集要項

募集の背景 佐賀で唯一の民放テレビ局として、
約50年にわたり地域の方々に愛されてきたサガテレビ。
テレビ以外のメディアが発達し、
業界を取り巻く環境もめまぐるしく変わっています。
そんな中でも当社の思いは一つ、
「 地域の方に役立つ情報を届けたい 」ということ。

今回の募集は、テレビ業界の経験がない方もOK!
あなたが築いてきた経験、人脈、発想で
佐賀に新たな風を吹かせてみませんか?

仕事内容 ◎適性に合わせて【 営業 】【 報道記者 】【 経営企画 】いずれかの業務をお任せします!あなたのアイディアや発想で”佐賀”を元気にして下さい!


~サガテレビの次の時代を築く、一員として活躍してください~

近年耳にするようになった「テレビ離れ」という言葉。
スマートフォンなどの普及により、メディアのあり方が見直されているのです。
当社では、この状況こそ新たなニーズを拾い出し、
時代に先駆けたサービスが提供できるチャンスだと思っています。

< 具体的には? >
【 経営企画 】
経営企画・財務に関わる業務
( 事業の多角化を目的とした新規事業の創造 )

【 営業 】
CMの企画立案をはじめ、
CMを流してくださるクライアントや広告代理店との打合せ
( 佐賀活性化のためのイベント企画・運営も行います。)

【 報道記者 】
取材から、原稿作成、編集作業など
( 主にお昼のニュースの放送に向けた報道業務全般 )

★放送に関わる様々な業務に携わっていただきます。
定期的にジョブローテーションを行うことで、社員のキャリアアップを図っています。

★UIターン希望の方も注目★正社員として活躍できる!

契約社員としての採用も多い業界ながら、当社は正社員を募集しています。
佐賀で腰をすえて働きたい方はぜひご注目ください!

中途採用のハンデもなく、過去の経験を生かして
早い段階で責任あるポジションを任される可能性もあるなど、
着実なステップアップが可能です。
地域に密着して長く活躍してください!

求める人材 ~異業種からの転職者も歓迎~ ◎今までになかったような発想やアイデアで、新しいローカルテレビ局を目指しましょう!◎大卒以上 ◎要普免(AT限定可)


【 いずれかの経験をお持ちの方は優遇します!】
◎新規事業の企画・立ち上げ経験および成功事例をお持ちの方
◎マーケティングの基礎知識・経験をお持ちの方
◎テレビ・広告業界での実務経験
◎報道機関での記者経験
◎何らかの営業経験( 業界不問 )

【 求める人物像 】
◎フットワークが軽く、行動力のある方
◎チャレンジを楽しめる方
◎目標達成に向けた行動ができる方
◎佐賀に根付いて、佐賀を活性化させたい方

★市場の動向や流行りなどに、日頃からアンテナをはって、
沢山の情報を取り入れて下さい。あなたの幅広い活躍に期待しています!

勤務地 サガテレビ局内/
佐賀市城内1-6-10

【 アクセス 】
『 サガテレビ前 』バス停 下車 すぐ
『 県庁前 』バス停 下車 徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
佐賀県
勤務時間 9:30 ~ 17:30( 休憩時間1時間 )
※シフト勤務の場合あり
給与 当社規定最低額
大卒初任給/月給20万3,500円+諸手当

【 月収参考例 】
■28万6,000円+諸手当/30歳/扶養対象配偶者有/前職が同業種同職種の場合
※前職の業種、従事した職種により賃金が設定されます。

★待遇条件の詳細については、面接などでお尋ねください。

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当 ■家族手当
■住宅手当
■地域手当
■社保手当
■超過勤務手当
■職位処遇手当
■特殊勤務手当
休日・休暇 ※年間休日約120日※

■月8日~10日(シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔関連の特別休暇

福利厚生 ■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■フィットネスクラブ(本社)
(※)出典 一般社団法人 日本民間放送連盟/民放テレビ開局一覧(2016年7月1日現在)
応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□

<STEP-01>
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

<STEP-02>
マイページの『応募・メッセージ管理』より、自動メールに返信する形で履歴書写真(写真のみ)を送付してください。
※形式はjpg、pngまたはPDFでお送りください。

上記をもって応募受付とさせていただきます。
※応募受付〆切…8月10日(木)

応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに随時メールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
※応募受付〆切…8月10日(木)
※応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに随時メールにてご連絡いたします。
※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


【適性検査】【面接(2回程度)】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
※面接の日時は、相談に応じます。


【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

書類選考のポイント 佐賀への思いや、佐賀に関するエピソードがあれば教えてください。
選考の特徴
入社時期応相談
   

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